2018年6月13日，长宁区召开上海市和谐劳动关系达标企业表彰会暨2018年上海市和谐劳动关系创建活动启动大会。徐静副区长出席会议并指出，今天我们召开会议的目的是总结成绩、交流经验、表彰先进、推进工作，为确保劳动关系和谐稳定、优化区域营商环境提供有力支撑，为长宁加快建设国精品城区作出新的更大贡献。长宁作为第一批上海市和谐劳动关系达标创建试点区之一，在过去一年的创建活动中，依靠基层力量、拓展创建优势、扩大创建活动的履盖面和影响力，新增105家达标企业，两年内共有254家企业获评“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。
一、要充分认识和谐劳动关系创建的重要性。和谐劳动关系创建是应对当前劳动关系多样性和复杂性的有效手段，是实现高质量就业的可靠保证，是优化营商环境的重要基础。
二、要深刻领会新一轮和谐劳动关系创建的要求。推动企业与职工权益互利共赢；推动企业与业务拓展同频共振；推动企业与社会发展同心同向。三、要切实加强和谐劳动关系创建的合力。牵头抓总，合力推进；整合资源，优化激励；营造氛围，提质升级。
区企联会长张连城就长宁区2018年上海市和谐劳动关系创建工作作动员。构建和谐劳动关系事关企业和职工的切身利益，事关经济发展与社会和谐，意义深远，责任重大。一、树立和谐发展观，不断激发企业竞争力。二、坚持守法经营，切实履行企业社会责任。三、健全三方协调机制，花大力气提升企业管理能力。四、打造企业文化平台，充分发挥企业正能量。区人社局副局长陆旖主持会议，区总工会副主席孙志文总结了长宁区2017年上海市和谐劳动关系创建工作，区工商联党组成员张文婕宣读“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定。
东航实业集团有限公司、美团点评集团代表在会上作交流发言，会议对荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业颁发证书，区有关部门、街道（镇）分管领导和科室负责人参加会议。
